Остались позади сезонные конкурсы — по культуре производства, на лучший обход, культбудку, КНС в цехах и на участках управления. Наступили будни, которые требуют от участников производственного процесса не менее напряженной ежедневной работы на каждом рабочем месте, содержания объектов с учетом всех нормативных требований, соблюдения правил и инструкций, грамотного и оперативного реагирования на несоответствия и нарушения.
Именно это и проверяли специалисты постояннодействующей комиссии на нефтепромысловых объектах в ЦДНГ-4 и на участке цеха автоматизации производства, расположенном на нефтепромысле, Тихоновском узле цеха комплексной подготовки и перекачки нефти №1 также с участком ЦАП в его составе, на базе и в бригадах цеха ремонта скважин, участке производственного обслуживания, центральном складе отдела материальнотехнического снабжения и комплектации оборудованием, а также соблюдение трудового законодательства и ведение нормативноправовой документации в цехе по добыче нефти и газа №3. Пять бригад, установку подготовки технологической жидкости и базу цеха проверила подкомиссия ПДК в цехе капитального и подземного ремонта скважин. В ремонтных бригадах обнаружено 17 нарушений, 11 из них пришлось на бригады ПРС (в том числе, пять – по заполнению документации). Проверяющих удивило, что на УПЖ продолжают иметь место нарушения. Ведь этот объект выставлялся на конкурс по культуре производства. Его для этих целей готовили всем цехом и, тем не менее, нарушения остались. На сей раз, они касались дренажной емкости, из которой переливалась жидкость, просроченных диэлектрических перчаток. Немало замечаний отмечено и на базе цеха. Содержание объектов на Тихоновском товарном парке и на других объектов ЦКППН-1 на протяжении длительного времени остается стабильным 15 нарушений было в прошлом месяце, 13 обнаружено на этот раз. И существенных среди них не было. Под строгим контролем держат здесь и работу автоматчиков ЦАП, сервисных организаций. Комиссия ПДК для подготовщиков организовала «сюрприз» внезапное срабатывание пожарной сигнализации. И следует отметить, что действия персонала были четкими и слаженными. Это может служить примером для других цехов управления. А если говорить в целом, то в практику работы подкомиссий ПДК подобные мероприятия входят. В четвертом нефтепромысле ситуация не дает повода для почивания на лаврах. Из проверенных девяти ГЗНУ (ГЗУ) без замечаний не обошлось ни на одной, что касается скважин, то из 45 проверенных замечаний не обнаружено только на 10. Здесь много пропусков и, соответственно, замазученности территорий устья скважин, под пробоотборником, в культбудках – не в полном объеме и формальное оформление многих оперативных журналов, нет маршрутов обходов, папки с письмами и приказами и т.д. Не было серьезных претензий у проверяющих из отдела труда и зарплаты к состоянию организационнораспорядительной документации по соблюдению трудового законодательства в ЦДНГ-3. Отдельные замечания касались оформления графиков выхода на работу. На участке производственного обслуживания было проверено три выездных звена, одно звено электриков и база цеха. Надо отдать должное, в звеньях замечаний по сравнению с предыдущими проверками, было меньше, и они незначительные. А вот на базе нарушения встречаются на каждом шагу, в том числе, в оформлении документов. Особенно, если подходить к этому вопросу с позиций требований интегрированной системы менеджмента. Руководству участка необходимо, не откладывая дело в долгий ящик, наводить порядок в производственных помещениях базы, ведении документации. Необходимо также проводить работу с обслуживающим персоналом – люди не всегда уверенно и четко отвечают на вопросы об опасностях и рисках, не ориентируются в своих действиях. Завершая разговор об очередной проверке ПДК, следует заметить, что в тех цехах, в которых руководители целенаправленно работают с персоналом, там и дела идут более слаженно и стабильно.
Антонина ТЮТЮГИНА.
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 10.0/10 (3 votes cast)
VN:F [1.9.13_1145]
Rating: +4 (from 4 votes)
Комментарии